• AKTUALNOŚCI
• Podstawowe dane
• Obszar działania
• Kierownictwo
• EURES
• EFS
• Raporty PUP
• Statystyki
• Wzory dokumentów

• Szkolenia
• Jednorazowe środki na podjęcie działalności
• ABC Bezrobotnego
• Dodatek aktywizacyjny
• Klub Pracy
• Finansowanie kosztów studiów podyplomowych
• Pośrednictwo pracy
• Pomoc w spłacie kredytu mieszkaniowego
• Doradztwo Zawodowe

• Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
• Prace interwencyjne
• Prace społecznie użyteczne
• Staże
• Usługi pośrednictwa pracy na rzecz pracodawcy
• Przygotowanie zawodowe dorosłych

EURES

I. USŁUGI EURES

EURES - (Europen Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia - jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających na obszarze zatrudnienia. Został powołany przez Komisję Europejską, aby ułatwić swobodny przepływ pracowników na terytorium: Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), tj. Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Lichtensteinu oraz Szwajcarii.

EURES:

• umożliwia bezrobotnym i poszukującym pracy dostęp do informacji, doradztwa oraz ofert pracy, którymi dysponują  publiczne służby zatrudnienia w krajach UE/EOG;
• wspomaga pracodawców w poszukiwaniu pracowników na terenie krajów UE/EOG;

Niezbędne informacje na temat  EURES dostępne są na stronach internetowych:

www.eures.europa.eu
www.up.gov.pl
www.eures.praca.gov.pl

II. WYKONYWANIE  PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW BEZ KONIECZNOŚCI  UZYSKANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ

W dniu 10 lutego 2009r. weszło w życie rozporządzenia Ministra pracy i Polityki społecznej z dnia 2 lutego 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 21,poz.114 z 2009). Do grupy państw, wobec których zastosowano tzw. uproszczony system zatrudnienia na podstawie oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, na okres nie przekraczający 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy ważności wizy  w celu wykonywania pracy, obok obywateli Ukrainy, Białorusi i Rosji, włączeni zostali obywatele Mołdowy.
Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi ma obowiązek zarejestrowania w/w oświadczenia w powiatowym  urzędzie pracy  właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy.

Podstawa prawne oraz wzór oświadczenia

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 30 sierpnia 2006r w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę(Dz. U. Nr 156 poz. 1116 ,  z 2007 r. Nr 120, poz. 824, z 2008 r. Nr 17, poz.106 oraz z 2009r. Nr 21, poz.114).
• Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi-obywatelowi Białorusi, Mołdowy, Rosji lub Ukrainy.