sprzątacz posesji...

Zaopatrzeniowiec...

Barman...

inżynier budownictwa...

• AKTUALNOŚCI
• Podstawowe dane
• Obszar działania
• Kierownictwo
• EURES
• EFS
• Raporty PUP
• Statystyki
• Wzory dokumentów

• Szkolenia
• Jednorazowe środki na podjęcie działalności
• ABC Bezrobotnego
• Dodatek aktywizacyjny
• Klub Pracy
• Finansowanie kosztów studiów podyplomowych
• Pośrednictwo pracy
• Pomoc w spłacie kredytu mieszkaniowego
• Doradztwo Zawodowe

• Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
• Prace interwencyjne
• Prace społecznie użyteczne
• Staże
• Usługi pośrednictwa pracy na rzecz pracodawcy
• Przygotowanie zawodowe dorosłych

środa, 20.12.2006 09:29

Utrata statusu osoby bezrobotnej

Utrata statusu osoby bezrobotnej następuje w przypadku:

• podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
• orzeczenia o stałej niezdolności do wykonywanej pracy
• podjęcia nauki w szkole w systemie dziennym
• ukończenia 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę
• nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej
• pobierania zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego
• nabycia prawa własności lub posiadania samoistnego lub zależnego nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie rolnym
• uzyskania przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie
• podjęcia pozarolniczej działalności od dnia wskazanego w zgłoszeniu do ewidencji albo podleganie na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników
• tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności
• uzyskania miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych
  pobierania na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego
• pobierania na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania
• pobierania świadczenia szkoleniowego
• otrzymania pożyczki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej
• odmówienia bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;
• niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy odpowiednio na okres:120 dni w przypadku pierwszego niestawienia się, 180 w przypadku drugiego niestawienia się, 270 dni w przypadku trzeciego i kolejnego niestawienia się w wyznaczonym terminie;
• niestawiennictwa (w przypadku bezrobotnego pobierającego zasiłek) w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania;
• nie podjęcia (na skutek skierowania) szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac, o których mowa w art. 73a, lub innej formy pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;
• odmowy poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;
• przebywania za granicą lub pozostawanie w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia w okresie dłuższym niż 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego
• niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego
• wniosku bezrobotnego
• przerwania z własnej winy programu przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego; pozbawienie statusu następuje od dnia przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu na okres 6 miesięcy.

Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:

• Odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie - zasiłek nie przysługuje przez okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
• Po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie - zasiłek nie przysługuje przez okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
• W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy - zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni.
• W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia - zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni.
• Otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej - zasiłek nie przysługuje przez ten okres.
• Otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - zasiłek nie przysługuje przez ten okres. 

Informacje o artykule:
Zredagował(a), Jacek Kolenda, Data powstania: 20.12.2006 09:29, Data modyfikacji: 28.02.2011 12:54
Liczba wyświetleń: 3128

środa, 20.12.2006 08:44

Zasady przyznawania zasiłków

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, zarejestrowanemu w urzędzie pracy za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od zarejestrowania pod warunkiem braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia,

propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni :

• był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia (z wyłączeniem okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie powyżej 30 dni),
• wykonywał pracę nakładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
• świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
• opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
• wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia,
• wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub w spółdzielni kółek rolniczych będąc członkiem tej spółdzielni, jeżeli podstawa wymiaru składki stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
• opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznegow państwie nie będącym członikiem Unii Europejskiej,
• był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant
  był zatrudniony w państwach członkowskich Unii Europejskiej (druk E-301).

Ponadto do 365 dni dających uprawnienia zasiłkowe zalicza się także okresy:

• zasadniczej służby wojskowej,
• urlopu wychowawczego,
• pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego,
• okres za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy, oraz okres za który wypłacono odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Wysokość zasiłku:

• 80%      -   przy udokumentowanym stażu pracy do 5 lat,
• 100%    -   przy udokumentowanym stażu pracy powyżej 5 lat do 20 lat,
• 120%    -   przy udokumentowanym stażu pracy powyżej 20 lat.

Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:

• z przyczyn nieuzasadnionych odmówi przyjęcia odpowiedniej propozycji pracy,
• w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy, zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania utrata prawa do zasiłku na 90 dni od dnia odmowy,
• rozwiązanie umowy o pracę u ostatniego pracodawcy nastąpiło z winy bezrobotnego zasiłek nie przysługuje przez 180 dni od dnia rejestracji,
• otrzymał jednorazowo ekwiwalent, odprawę górniczą lub odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę zasiłek nie przysługuje przez okres za jaki otrzymał powyższe świadczenia,
• pobierał po ustaniu zatrudnienia świadczenie szkoleniowe

Informacje o artykule:
Zredagował(a), Jacek Kolenda, Data powstania: 20.12.2006 08:44, Data modyfikacji: 28.02.2011 13:01
Liczba wyświetleń: 3137

środa, 20.12.2006 08:39

Rejestracja

W naszym urzędzie rejestracja jest dwuetapowa. W wyznaczonym terminie osoba rejestrująca się jest zobowiązana przedłożyć następujące dokumenty:

• dowód osobisty, a w przypadku jego braku - dokument ze zdjęciem, poświadczenie zamieszkania oraz potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie dowodu wydane przez Urząd Miasta z podanym numerem ewidencyjnym PESEL.
• świadectwo ukończenia szkoły (dyplom) i inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje. Świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień w oryginale.
• osoby które pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy - zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia brutto w rozbiciu na poszczególne miesiące.
  osoby, które pobierały świadczenie ZUS po ustaniu zatrudnienia (rentę, zasiłek chorobowy, rentę rehabilitacyjną, zasiłek macierzyński) muszą dostarczyć zaświadczenie ZUS o okresie pobierania tego świadczenia.
• w przypadku osób które prowadziły własną działalność gospodarczą konieczne jest dostarczenie decyzji o wykreśleniu z ewidencji działalności (jeżeli było kilka do każdej należy dostarczyć decyzję o wykreśleniu) oraz dokument - zaświadczenie ZUS o okresie opłacania skłądek na ubezpieczenie społeczne.
• wsólnicy jednoosobowych spółek z o.o., spółek jawnych, komandytowych lub partnerskich dostarczają oprócz dokumentu jw. - wypis z Krajowego rejestru Sądowego
• zaświadczenie z Urzędu Gminy potwierdzające stan posiadania nieruchomości rolnej w ha przeliczeniowych,
• numer identyfikacji podatkowej NIP.

Rejestracja następuje w dniu przedłożenia w Urzędzie Pracy kompletu wymaganych oryginałów dokumentów. Bezrobotny wypełnia kartę rejestracyjną, a następnie poświadcza własnoręcznym podpisem, w obecności pracownika urzędu prawdziwość złożonych oświadczeń.

Status osoby bezrobotnej.

Status osoby bezrobotnej może otrzymać osoba, która:

• nie jest zatrudniona, tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz innej pracy zarobkowej,
• nie wykonuje pracy na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia, o dzieło,
• jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (w przypadku osób niepełnosprawnych w wymiarze, na jaki pozwala stan zdrowia),
• nie uczy się w systemie dziennym,
• ukończyła 18 lat,
• nie ukończyła: 60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna,
• nie nabyła prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej, renty szkoleniowej, renty socjalnej, albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego,
• nie pobiera zasiłku stałego na podstawie przepisów o pomocy społecznej,
• nie jest właścicielem nieruchomości rolnej lub gospodarstwa rolnego o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych ,
• nie podjęła pozarolniczej działalności gospodarczej,
• nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego na podstawie odrębnych przepisów,
• nie jest tymczasowo aresztowana lub nie odbywa kary pozbawienia wolności,  
• nie uzyskuje miesięcznie (z innego tytułu niż praca) przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek od środków zgromadzonych na rachunkach bankowych,
• zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Urzędzie Pracy,
• nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego,
• nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
• nie pobiera na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.

Obowiązki bezrobotnego.

1. Przedstawienie dokumentów niezbędnych do ustalenia statusu i uprawnień,

2. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku bezrobotnego będącego dłużnikiem alimentacyjnym, w rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wyznaczony termin nie może być dłuższy niż 90 dni.

3. Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy tj. do wykonywania, której bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może ją wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin (art.2 ust.1 pkt.16) oraz innej formy pomocy określonej w ustawie.

4 Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy.

5. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (art. 41 ust. 6 w/w Ustawy).

6. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art. 74 w/w Ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 w/w Ustawy).

7. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni, przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.

8. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. W razie niedokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z tytułu bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów (art.75 ust. 6 w/w Ustawy).

9. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne (art. 76 ust. 1 w/w Ustawy).

10. Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:

• świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach;
• świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie;
• zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78;
• koszty szkolenia, w przypadku określonym w art. 41 ust. 6;
• koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku określonym w art. 53h ust. 1;
• zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę;
• świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego;
• świadczenie przedemerytalne wypłacone w kwocie zaliczkowej, jeżeli organ rentowy odmówił wydania decyzji ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego.

11.  każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny obowiązanyjest zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu.

12. Bezrobotny obowiązany jest powiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego oraz dostarcza to zaświadczenie niezwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do pracy.

Informacje o artykule:
Zredagował(a), Jacek Kolenda, Data powstania: 20.12.2006 08:39, Data modyfikacji: 28.02.2011 13:01
Liczba wyświetleń: 3147